Gleichheit & Gemeinschaft

Wir schaffen einen inklusiven und sicheren Raum und unterstützen gleichzeitig wichtige Anliegen.

Gleichstellung & Gemeinschaft und B Corp

Princess Polly ist ein zertifiziertes B Corp-Unternehmen. Die Zertifizierung umfasst unser gesamtes Geschäft und spiegelt unser kontinuierliches Engagement wider, einen positiven Unterschied in der Modebranche zu bewirken, einschließlich unserer Unterstützung für Gemeinschaft und Wohltätigkeit.

COMMUNITY-UNTERSTÜTZUNG

Wir haben die Möglichkeit, Gemeinschaften, Anliegen und Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen, die mit unserer Mission übereinstimmen. Wir arbeiten mit Organisationen zusammen, die den Geist, den Körper, die Gleichheit und die Umwelt unterstützen.

Bis heute haben wir 1.932.000 USD an unsere Wohltätigkeitspartner gespendet.

VIELFALT UND INKLUSION

Mit unserer großen globalen Online-Reichweite haben wir die Plattform, um die Bedeutung von Repräsentation und Vielfalt in der Modebranche hervorzuheben. Indem wir sicherstellen, dass unser Marketing alle Menschen repräsentiert, stellen wir sicher, dass Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit im Mittelpunkt unseres Handelns stehen.

Als Unternehmen führen wir auch interne Bewertungen durch, um Möglichkeiten oder Hindernisse für die Inklusion zu identifizieren, und haben eine Strategie für Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit implementiert, um eventuelle Lücken zu schließen. Unsere Führungskräfte nehmen an Schulungen für inklusive Führung teil, und wir haben auch einen mitarbeiterbasierten Ausschuss für Vielfalt und Inklusion gebildet, um uns dabei zu helfen, in den kommenden Jahren noch mehr großartige Teamerlebnisse und Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen.

PLAN ZUR VERSÖHNUNG

Als australisches Unternehmen, das auf Kombumerri-Land gegründet wurde, anerkennt Princess Polly die Aborigines und Torres-Strait-Insulaner als die traditionellen Hüter. Wir zollen den Ältesten – vergangenen, gegenwärtigen und zukünftigen – unseren Respekt. Dieses Land war und wird immer das Land der First Nations sein.

Princess Polly arbeitet mit Absicht und Zielstrebigkeit daran, Verbindungen zu unserer lokalen indigenen Gemeinschaft aufzubauen, ihren Geschichten mit Respekt und Dankbarkeit zuzuhören und sicherzustellen, dass alle Angehörigen der First Nations gehört, gesehen, kulturell sicher, repräsentiert und wertgeschätzt werden.

Wir waren außerordentlich stolz, als Reconciliation Australia im Juli 2023 unseren Reflect Reconciliation Action Plan (RAP) billigte. Für uns ist unser RAP die Möglichkeit, unsere bestehende Arbeit zu formalisieren und neue, fundierte Schritte zur Unterstützung und Stärkung der Aborigines und Torres-Strait-Insulaner zu unternehmen. Im nächsten Jahr und in unserer Zukunft freut sich das gesamte Princess Polly-Team darauf, sich sinnvoll mit den First Nations auseinanderzusetzen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, um ein versöhnteres und gerechteres Heimatland zu schaffen.

Wir danken all unseren Partnern der First Nations, die zu unserem Reflect RAP beigetragen haben.

Sehen Sie sich unseren Princess Polly Reconciliation Action Plan hier an.

UNSERE PARTNER 2026

Die Butterfly Foundation hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Erfahrung mit Essstörungen zu verändern: Leben retten, Inzidenz und Auswirkungen minimieren, Lebensqualität verbessern und Genesung realisieren. Wir sind stolz darauf, bei Wandi Nerida (Australiens erstem stationärem Genesungszentrum für Menschen mit Essstörungen) und bei Bildungsangeboten zum Thema Körperunzufriedenheit zusammenzuarbeiten.

Murrup ist in einigen der abgelegensten Gemeinden Australiens tätig und bietet eine Reihe von Programmen an, die junge Menschen der First Nations dabei unterstützen, die Fähigkeiten und das Selbstvertrauen zu entwickeln, die sie benötigen, um ihr Potenzial zu entfalten. Princess Polly unterstützt das Horizons-Programm, das jungen Menschen ermöglicht, sich Wege für ihre Zukunft vorzustellen und ihr Leben nach der Schule zu planen.

Die SeekHer Foundation überbrückt die geschlechtsspezifische Kluft in der psychischen Gesundheit durch Fürsprache, Forschung und die Stärkung von Führungskräften, die Frauen durch die verletzlichen Phasen des Lebens begleiten.